几个小故事,引发对冷冻工厂的思考

故事一：

曾经在冷冻果蔬行业流传的话题，年轻的男孩，女孩没有来这里上班的，宁可在超市挣两千元，也不来车间挣四千元。

没有稳定的订单，致使冷冻工厂招工难已经是一个问题了，员工老龄化更是普遍现象。人少了没法干活，人多了没有长期订单养活不起，这是大家普遍头疼问题。

故事二：

有一个工厂加工白菜花，粗加工有20多人，工厂的领导说我们每天至少加工20吨，都是自己生产的，质量有保证。

20吨，20个人，吨/天/人，不符合逻辑，每当别人给我说我们加工量很大的时候，我都会听成我们粗加工能力不足，半成品都是外调，老板也难，不吹大点自己都没底气。

故事三

夏天，莒县某工厂在包装芦笋尖段，车间大部分是老太太干活，个别段太长，需要掰断使用，有一个老太太掰不动，就用牙咬，车间主任知道后，把老太太痛骂一顿。扣了0元工资。

我当时就在现场，后来我和这个老太太聊天，知道她是“车拉来的”今年6了，大儿子结婚了，儿子在外面上学，自己出来挣钱给二儿子攒钱结婚用。干别的没人用，只能来这里了。老太太心里也委屈，来的时候没说不让咬啊？

（“车拉的”在莒县果蔬工厂人不足，有专门的贩子从各个乡镇拉人，那个工厂需要，就从那个工厂送，挣点差价，这种工人被工厂老员工称作“车拉来的”）

莒县冷冻行业是全国的一个缩影，行业老龄化已经是普遍现象，我想说的，建议工厂能否增加培训和管理，自己都是有父母的人，态度是否能好一点呢？0元钱可能是她两顿饭钱。如果老太太都不愿意干了，就更不好找人了。

故事四：一个老板喝酒喝多了，话匣子开始说了，即使工厂不生产，每天醒来至少是几万元的费用，每年挣钱不少大部分都还了贷款，剩余的添点新设备，一年到头下来，剩不下几个钱，还不如我把工厂卖了，存到银行吃利息呢？

这句话说出来，可能大家都有同感，一般工厂连地和设备等等至少8位数，存到银行比干工厂挣的多，还不操心。

工人老龄化已经是一个不争的事实，一方面招工难，老龄化，另一方面，食品安全，高质量。对于行业事一个挑战，产品的同质化，让行业不得不优胜略汰。唯有改变这些现状才能有好的发展。

7年马上结束，

祝行业内全体同仁8年，

顺顺利利！

阖家幸福！

心想事成！

感谢大家一直以来对找色料网的支持！

未来！果蔬咨询将一如既往提供更优质的服务

也希望大家多提建议。

如果大家想交流或者好的建议，可以加小编个人

怎么治愈白癜风
 白癜风检查到中科